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Ziel ist die Sicherung des Fachkräftebedarfs kleiner und mittlerer Unternehmen. Das Projekt „Passgenaue Besetzung“ - Unterstützung von KMU bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften“ wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und den Europäischen Sozialfonds gefördert, und unterstützt die mittelständischen Wirtschaft aktiv bei der nachhaltigen Sicherung ihres zukünftigen Fachkräftebedarfs.

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Ausgangssituation

Kleine und Mittlere Unternehmen haben oft nicht die Ressourcen, um eine Erfolg versprechende Besetzung von Ausbildungsstellen vorzunehmen. Zudem stehen sie in Konkurrenz zu großen Unternehmen. Leistungsstarke Auszubildende als Nachwuchs für den eigenen Betrieb zu finden wird daher oftmals zur Herausforderung.

Ziel
Im Mittelpunkt des Projektes stehen kleine und mittlere Unternehmen und deren Versorgung mit (zukünftigen) Fach- und Nachwuchskräften. Die Beraterin BZL konzentriert sich dabei auf die Besetzung der zahlreichen freien Lehrstellen mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen ohne Flüchtlingsstatus. In diesem Zusammenhang besucht und berät Unternehmen, ermittelt den betrieblichen Bedarf an Auszubildenden, erstellt Anforderungs- und Stellenprofile, sucht in Schulen, auf Messen und im Netz nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten und sichtet Bewerbungsunterlagen. Mit Hilfe von Auswahlgesprächen und Einstellungstests schätzt sie die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Jugendlichen ein, trifft eine Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen und unterbreitet dem Betrieb einen möglichst passgenauen Vorschlag. Bei der Suche kooperiert das BZL mit zahlreichen anderen regionalen und überregionalen Akteuren am Übergang von Schule zu Beruf wie beispielsweise den Arbeitsagenturen und Jobcentern.

Teilnehmen können:

Unternehmen, die

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aus allen Branchen
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) heißt:
Weniger als 250 Mitarbeiter beschäftigen
Einen Jahresumsatz von höchstens 50 Mio. EUR
Eine Jahresbilanzsumme von höchstens 43 Mio. EUR aufweisen

Ausbildungsplatz-Suchende

Junge Menschen, egal ob

Schulabgänger, die noch ohne Lehrstelle sind
Altbewerber
Schulabgänger, die noch ohne Lehrstelle sind
Jugendliche und junge Menschen auf Ausbildungssuche
Studienaussteiger
qualifizierte Jugendliche

Angebot für Ausbildungsplatzsuchende

Individuelle Beratungsgespräche mit Erstellung eines Fähigkeits- und Kompetenzprofils
Information und Beratung zu den gewünschten Berufen und adäquaten Ausbildungsmöglichkeiten im betreffenden Berufsfeld
Check und Optimierung der Bewerbungsunterlagen und Tipps zu Bewerbungsgesprächen
Unterbreitung von passenden Ausbildungsangeboten und ggf. Vermittlung von Praktika

Angebot für Unternehmen

Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen der gewünschten Auszubildenden in den jeweiligen Ausbildungsberufen
Entlastung der Unternehmen durch Vorgespräche und einer Vorauswahl vorhandener Bewerber/innen und entsprechenden Vorschlägen
Durchführung von Bewerbungs- und oder Beratungsgesprächen
Wir beraten und unterstützen Sie während des gesamten Einstellungsprozesses, von Stellenausschreibung bis hin zum Vorstellungsgespräch
Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Formalitäten, die mit der Einstellung eines Auszubildenden verbunden sind, vor und während der Probezeit.
Bedarfsgerechte Beratung für Betriebe mit Migrationshintergrund

Vorteile für Unternehmen

Zeit- und Kosteneinsparung bei der Definition und Besetzung von Ausbildungsstellen
Verringerung des Risikos bei der Besetzung von Ausbildungsstellen sowie Verringerung von Ausbildungsabbrüchen
Unterstützung bei der Sicherstellung des zukünftigen Bedarfs an Fachkräften